“找工作吗？登记一下，管吃管住！”2月2日上午，2023年春风行动山东省现场推进活动在淄博举行，活动热度之高，让很多企业感慨：“熟悉又热闹的现场招聘会，终于回来了！”

作为公共就业服务的“开年大戏”，一年一度的“春风行动”也是观察就业市场、经济活力的重要窗口。拼经济、保用工、“抢”人才，目前，山东各地的春风行动正在火热进行中。

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旺：“招聘会信息一发出来，不到1天就报满了”

场内人头攒动、摩肩擦踵，场外求职者排起11队的长龙，因场地有限没有固定展位，还有企业人工举牌流动招揽……鲁泰集团招聘经理许国富坦言：“这样‘赶集式’招聘的场面，久违了。”

“现场招聘比线上的效率高很多，招聘会刚开始半小时，我们就收到了十几个意向求职者的信息。” 许国富介绍，公司此次急需研发、市场、生产技术类岗位人员。“我们在意大利、日本、越南等8个国家设立了子公司或办事处。目前，公司对外业务量增长迅速，希望能招到各类储备人才。”

活动现场，记者看到不少酒店、餐饮企业前来招聘。曾做过厨师的求职者林波手里攥着蓝海大酒店、唐庄酒店等餐饮企业的招聘传单：“待遇都不错，希望早日回归老本行。”

唐庄酒店人力资源部主管贾又绪告诉记者，随着疫情防控进入新阶段，餐饮业逐渐复苏，酒店新店的建设运营也提上了日程，大约需要再招300多人。

外贸企业招才力度也很大。“我们这次要招10个俄语、英语专业的业务员。”山东力欧进出口有限公司招聘负责人张珊珊说，公司主要从事汽车零配件采购销售等，现在业务逐渐恢复并扩大，人事部门也忙起来了。

“春节过后，从全市举办的‘春风行动’来看，招聘企业数量快速恢复到疫情前的水平，岗位需求人数大幅回升。招聘会信息一发出来，不到1天就报满了。”淄博市公共就业和人才服务中心人力资源市场科科长房伟表示，中小企业招聘明显更加活跃，报名参会的企业数量较去年12月翻了2倍。服务业明显回暖，餐饮、快递、小型旅游等行业需求人数大幅增长，达成初步就业意向人数同比也有大幅增加。

急：瞄准急需紧缺岗位，招引人才放出大招

拼经济，抓工业，“开门红”，首先拼的是人。记者在现场看到，为了招引人才、稳定用工，企业有一种坐不住的紧迫感，也纷纷放出“大招”。

“公司因订单激增，建设新的生产中心，现已经基本建成，生产规模提升三倍。”中强陶瓷招聘人员告诉记者，此次招聘会主要是奔着“操作工”而来，需求数量是50名。“现在一线操作工不太好招，很多年轻人不愿意干。”该招聘人员介绍，针对这种急需紧缺工种，招聘条件上也进行了适度放宽：不仅不限男女，年龄上也放宽至40岁以下。

淄博隆泰机械科技有限公司所需的焊工、电工、钳工占到了总招聘人数的一半，有3年以上工作经验者优先。“今年以来市场形势越来越好，急需技术工人，我们的招聘待遇较往年也有所提高，按计件算，工人平均每月工资在5000元以上，同时为员工提供五险、节日福利、班车接送等保障。”公司招聘负责人苏兴华说。他特别提到，政府对技能人才的支持已成为公司招人的重要砝码。

去年，淄博市出台“人才金政50条”，升级后的政策将毕业生生活补贴范围扩大到中专生和技工院校中级工班及以上毕业生，对毕业五年内新到淄博全职工作并取得中级工、高级工、预备技师职业资格（技能等级）的技工院校全日制毕业生，分别给予每月300元、500元、1000元生活补贴，连续发放5年。“希望好政策能为公司吸引更多技术过硬的工人。” 苏兴华说。

在招聘会上转了一圈，长江师范学院毕业生张峰源，对淄博纽氏达特机器人系统技术有限公司，比较中意。作为山东省瞪羚企业，该公司为年轻人成长提供多通道发展空间，创新宽带式薪酬、定制化薪酬模式。“公司还为员工准备了健身房、单身公寓，这都是打动我们年轻人的‘点’。”

拼：不仅“走出去”，还“引进来”“沉下去”

1天、2市、3场，抓机遇、抢时间，正月初九，威海市人社局组织12家重点企业，组成首支跨区域招工团队，赴河北邢台市、邯郸市开展2023年招工对接活动，走出新形势下解决企业用工难题新路。

“伴随产业升级改造，威海市的缺工类别由原来的普通操作工占主体，向缺少各类熟练技工转变。但熟练工培养周期长、以及一线工人就业观念影响，本地人力资源已经无法满足企业对这类人员的需求。”威海市公共就业和人才服务中心人力资源市场科负责人刘正刚介绍，今年的跨区域的劳务合作重点，向有工业基础及职业技术院校资源丰富的东三省、河北、河南省市延伸，本次组团赴河北邢台和邯郸开展跨区域招工活动，也是基于以上考虑。

“组织薪资水平较高、待遇较好、就业环境更优的重点骨干企业到这些地区招工，成功率较大。”刘正刚说，此次组织的12家重点用工企业，岗位工资均在6000元以上，最终达成用工意向1410个，近期将集中带回员工200人左右，实现了劳务合作和员工招聘的“双丰收”。

“此次跨区域招聘，在满足我们技术工人岗位招工需求的同时，又帮助企业与河北机电职业学院达成初步招聘合作意向，拓宽了招聘渠道，为后续企业技能人才引进提供了有力支撑。”招商局金陵船舶（威海）有限公司招聘主管霍艺中告诉记者。

不仅“走出去”，还“引进来”“沉下去”，山东各地在开展春风行动中，不断拿出创新办法。

青岛市开通全国首趟东西部协作劳务专列，2月1日将搭载着540名定西务工人员抵达青岛，实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”。

济宁市深入乡镇（街道）甚至村居，机动灵活举办各类小型招聘会。比如，邹城市在多个乡镇举办“就业服务赶大集专场招聘会”，微山县举办湖区乡镇招聘会，把招聘会搬到群众身边。

（大众日报客户端记者 张春晓 杨淑栋 报道）

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